Happiness akademie 

aneb PROČ A JAK NASTARTOVAT FIREMNÍ HAPPY KULTURU V PRAXI?

Vítejte u první praktické Happiness Akademie určené pro personální manažery a výkonný management firem, které chtějí posunout kulturu svojí firmy směrem k happiness kultuře a získat tak zásadní konkurenční výhody oproti ostatním v branži.

  • Už jste zkoušeli zlepšit atmosféru ve firmě a moc se nezadařilo...
  • Řešíte vyšší fluktuaci než byste si přáli...
  • Odchází vám někteří klíčoví lidé a/nebo talenty...
  • Nedaří se vám přitáhnout nebo udržet ty správné lidi...
  • Záleží vám na vašich lidech a chcete jim pomoci dát do své práce to nejlepší.
  • Váš firemní orchestr neladí a nešlape tak jak byste rádi?
  • Potřebujete nové nápady a řešení ale nějak to vázne?
  • Rádi byste přidali, ale plynový pedál už je na podlaze?
  • Přibývá lidí, se kterými to seklo a už se je nepodařilo resuscitovat?
  • Máte pocit, že jedete na mrtvém koni a ještě se vám nechce sesedat?

Chcete a máte ze své pozice možnost reálně ovlivňovat a rozhodovat o klíčových firemních prioritách?

PAK JE HAPPINESS AKADEMIE URČENA PRÁVĚ VÁM!


V ČEM JE TATO AKADEMIE VÝJMEČNÁ

  • Pokud víme, je první tohoto druhu u nás
  • Byla postavena na základě konkrétních požadavků firem a zkušeností se zaváděním a výsledky happiness v praxi
  • Poskytne Vám konkrétní postupy a řešení použitelné v manažerské praxi
  • Je založena na tvrdých datech a výzkumech 
  • Zjistíte co fungovalo a na čem to reálně krachlo ve firmách, které happiness nebo podobné přístupy už zkoušely zavést
  • Setkáte se s lidmi, kteří stáli u zrodu happiness@work přístupu a kteří o tom opravdu něco vědí 
  • Pomůže Vám vytvořit si vlastní postupy, nástroje a bojový plán použitelný ve Vaší firmě 
  • Pomůže Vám najít argumenty a taktitku jak převědčit klíčové lidi ve firmě
  • Budete mít příležitost sdílet zkušenosti s kolegy, kteří ve svých firmách řeší to samé
  • Najdete inspiraci pro spokojenější život vašich nejbližších i Vás samotných    

ČÍM SI PROJDEME?

1.


 

2.
 

3.


 

4.



5.

 

6.



7.

JAK A PROČ UPLATNIT HAPPINESS
VE VAŠÍ FIRMĚ

x. října 2019 
 

BUDOVÁNÍ POZITIVNÍCH EMOCÍ VE FIRMĚ
x+1. října 2019 
 


JAK SKUTEČNĚ NASTARTOVAT ENGAGEMENT
y. listopadu 2019 


ÚSPĚŠNÉ BUDOVÁNÍ POZITIVNÍCH VZTAHŮ
y+1. listopadu 2019





 

JAK A PROČ MÍT SMYSLUPLNOU FIRMU
 z.ledna 2020


 

JAK EFEKTIVNĚ PODPOROVAT ÚSPĚŠNÝ VÝKON
w. února 2020


 

JAK ÚSPĚŠNĚ PROSADIT POZITIVNÍ ZMĚNY
w. března 2020

  • Zorientujete se v tématu happiness a zjistíte, že to zdaleka není jen o tom se na sebe hezky usmívat
  • Zjistíte proč je happiness životně důležitý pro firmy 21. století a co jim může přinést 
  • Dozvíte se na čem úspěšná aplikace happiness ve firmě vlastně stojí a na čem se už některé firmy docela spálily
     
  • Pochopíte které pozitivní emoce je dobré posilovat a proč jsoupro každý tým důležitější, než to na první pohled vypadá
  • Zjistíte jak je ve firmě generovat a co tomu zpravidla brání
  • Odnesete si tipy na krátkodobé i dlouhodobé budování pozitivní atmosféry 
  • Naučíte se takticky i prakticky zvládat obtížné emoční situace v týmu/firmě
     
  • Pochopíte jaké principy a podmínky musí být splněny pro skutečné zapálení vašich lidí nejen pro danou činnost nebo práci
  • Zjistíte jak tyto podmínky ve firmě vytvořit
  • Zjistíte jak to všechno propojit s motivací a motivačním systémem
  • Dozvíte se, co je hnacím motorem skutečné výkonnosti

     
  • Zjistíte proč pozitivní vztahy prodlužují nejen život, ale i život a výkonnost firmy
  • Dozvíte se jak pozitivní vztahy mohou zlepšit výsledky průzkumů spokojenosti ale i ušetřit zásadní část (nejen) personálních budgetů 
  • Zjistíte co pozitivní vztahy podporuje a co je nejčastěji ve firmách boří, aniž si to uvědomují
  • Zjistíte, co na čem nejčastěji vázne vnitrofiremní komunikace a co jsou klíče k jejímu podstatnému zlepšení
  • Naučíte se jak budovat pozitivní vztahy i přes přítomnost prudičů
  • Odnesete si konkrétní tipy a řešení pro vaší firmu
     
  • Pochopíte jak souvisí propojení osobního “PROČ” s ”PROČ celé firmy” a proč jen s "PROČ" může firma efektivně fungovat 
  • Zjistíte proč je osobní PROČ každého zaměstnance tak důležité a jak je lidem ve firmě pomoci najít
  • Zjistíte jak a proč s osobní vizí pracovat už během náboru lidí
  • Odnesete si konkrétní tipy jak uplatnit smysluplnost ve vaší firmě
     
  • Uvědomíte si, proč je tak důležité umět dát lidem pocit, že jsou úspěšní a jak jim ho skutečně dát
  • Zjistíte jak pracovat se zdroji energie týmu a jak ji generovat
  • Ověříte si, které dovednosti vašich manažerů jsou klíčové k úspěšnému výkonu a proč o nich většina firem jen mluví
  • Pochopíte jaké jsou podmínky k tomu, aby se lidé cítili úspěšní a jak je vytvořit
  • Odnesete si konkrétní další kroky jak podporovat úspěšný výkon ve vaší firmě
     
  • Pochopíte na čem a proč snahy uplatnit happiness přístupy nejčastěji troskotají.
  • Získáte tipy a data, které Vám pomohou tyto přístupy implementovat/prosadit
  • Sestavíte si strategii implementace/prosazení happinessve vaší firmě či týmu

TRENÉŘI A HOSTÉ

Radim Zeman

Lenka Hauptmanová Zbyněk Brych Andrea Gembalová Michal Šrajer

ORGANIZACE A REGISTRACE

Akademie je sedmidenní a bude probíhat v pěti blocích. První dva bloky jsou dvoudenní s doporučeným přespáním v místě konání (upřesníme do 20.9. předběžně Vysočina - cca 1 hod od Brna i Prahy).
Do 17.10 za 6 dní Akademie zaplatíte 33 333Kč. Po tomto datu 37 777Kč. Hotel Vám můžeme rezervovat a uhradíte si ho sami.

  • Vyberte
  • Více informací
  • Předběžná registrace
  • Závazná registrace
  • Vyberte
  • Nevyužiji
  • Prosím o zajištění na noc mezi dvěma dny prvních dvou bloků
  • Prosím o zajištění vždy noc před a navíc na první dva bloky
  • Zajistím si po vlastní ose
  • Mám jinou představu - popíšu v další kolonce :)

Proč Happy Kultura?

Spousta zkušených manažerů má obavy z toho, že happiness je fajn, ale reálně firmě nic nepřináší. 
A mohou mít pravdu. Zejména pokud se zásady tohoto přístupu zjednodušují a ve firmě se zaváději jen na efekt.

Pokud ale vše uděláte správně, můžete se kromě atmosféry, do které se každý den budete těšít na další zásadní změny. Happy týmy a frimy totiž:

  1. Prodávají o 56% více než ti méně optimističtější
  2. Mají mnohem menší pracovní absenci (až o 37%)
  3. Jsou produktivnější (o více než 30%)
  4. Nad vyřešením problému dokáží strávit více času a úsilí k jeho vyřešení
  5. Lépe zvládají stres a předchází syndromu vyhoření
  6. Mají mnohem kreativnější nápady (a to až o 300%)
  7. Rychleji se učí a vykazují menší chybovost
  8. Mají mnohem pevnější vztahy v týmu a roste nápomocnost
  9. Mají menší fluktuaci (o 14,9%) 
  10. Silná týmová energie přitahuje další leadery 

                                                                                                                       Zdroje: A.Shawn 2010, M.Buckingham 2007, M.Seligman2014